广州保安公司,广州保安服务公司电话
首页 东森平台服务 服务优势 成功案例 保安培训 保安风采 保安招聘 东森平台新闻 东森平台概况 联系我们
东森平台新闻
广州保安公司电话 广州保安公司电话
广州保安公司电话15209509108
联系人:李满有
联系电话:15209509108 020-2035110
传真:020-2035110
地址:西夏区文昌南路45号
怎样可以有效的降低保安离职率呢? 公司新闻 您当前位置: 广州保镖首页 > 东森平台新闻 > 公司新闻 怎样可以有效的降低保安离职率呢?

怎样可以有效的降低保安离职率呢?

  发表时间:2015年12月10日  点击数:502 次

  根据保安的工作人员的调查,保安行业的离职率相对较高。这和保安这个行业是离不开关系的,保安普遍被冠以地位低、待遇低、素质低、入职门槛低的名声。确实保安行业的待遇不高,工作技术含量不高,这也成了部分青年人选择这份工作作为过渡期的原因。但是据保安公司的调查来看,在离职保安整体中,大约20%的属于必然离职,并且比例比较稳定,而其他80%的离职都属于可避免的。南京保安公司

  这就需要全体的保安和自招保安的共同来努力,来减少保安的离职率。就此上海保安公司经保保安做了以下的工作。

  首先要帮助保安建立正确的职业观与公平观。公司面对的保安众多,个人评判的尺度不一,所以,让人人都满意的绝对公平不可能存在。公司应该帮助保安树立正确的公平观,这样可以降低保安的不公平感。另外,公司还要建立一套有效的反馈机制,通过及时沟通,设立匿名信箱、申诉电话等建立申诉渠道,让保安倾诉不满情绪,将保安体验到的不公平感所带来的不良影响降到最低程度。

  其次做好保安的职业指导,给保安以安全感。与所有人一样,在从事保安工作的过程中,保安也需要安全感,一旦离职,将面临失业,或者重新找工作。离职保安在个人职业生涯的设计中,有时会出现自我估计不足的情况。这时,就需要公司为保安提供必要的帮助。在了解保安个性特征、兴趣、职业需求的基础上,提出切实可行的方案。而且管理者应该切实了解并正确分析各方面的信息资料,对保安的特长和潜能做出正确的评价,帮助保安了解自己的职业发展道路,力图挽留优秀保安和骨干人员。

  最后保安要尊重保安,给保安充分的考虑时间,建立离职保安资料库。保安的辞职决定有时是一时冲动,或者是在对公司悲观失望的心情中做出的,有一些偏激,难免会考虑不周,对将来工作、生活、发展的打算没有充分的预计。此时,管理者要能与之倾心交谈,使保安冲动的情绪平静下来。管理者的挽留使保安在脆弱的时候维护了自己的尊严,这样,会使保安三思而后行,重新做出决定。另外,管理者还要眼光长远,把离职后的保安也当成一种财富、一种资源,建立离职保安资料,保持适当的往来,让保安感受到公司的关怀。

  保安经保保安会严格按照以上规定进行,同时加强保安的待遇和技能培训,提高保安的社会地位,从而减少保安的离职率,让保安体会到公司大家庭的温暖。

上一条: 透视协警群体:工作辛苦、收入低、执法尴尬
下一条: 保安员在执勤中应急处理预案
COPYRIGHT@ 东森平台 2014 版权所有  天脉网络公司支持广州网页设计广州网站建设推广布局
广东安利盾西夏公司是广东广州具有品牌性的保安服务,顶尖高端保镖公司为你提供丰富的经验,优秀的服务,为您提供各类保镖保安,技防等优质专业服务
友情链接:广州软装设计 | 广州清洗保洁 | 广州空调销售安装 | 广州服装厂 | 甘肃石雕 | 广州化妆培训
广州保温服务公司公安备案

宁公网安备 64010502000035号